Burocracia: Diferenzas entre revisións
Contido eliminado Contido engadido
m Desfixéronse as edicións de 193.144.97.215 (conversa); cambiado á última versión feita por Angeldomcer |
|||
Liña 5:
Unha burocracia hipoteticamente e en forma ideal constaría de varias capas de dirección ou acción, organizadas [[Xerarquía|xerárquicamente]], ao nivel adecuado ou apropiado das cales dirixiríanse a toma de calquera decisión. Unha segunda característica das burocracias, particularmente das de goberno, é a contratación e alocación ou remoción de persoal (funcionarios) de acordo a criterios explícitos e relevante ao desempeño de funcións (é dicir, non está relacionada con asuntos persoais).
Entre os exemplos das burocracias
Na época moderna a burocracia asume o seu rol e importancia non só no desenvolvemento das funcións do Estado, senón tamén nas [[corporación]]s e grandes empresas, [[capitalista]]s ou non, debido ao desenvolvemento e especialización do traballo que experimentaron estas; adóitase denominar a este tipo de burocracia nas empresas privadas ''burocracia corporativa'', termo que xeralmente se entende como referíndose ao conxunto dos empregados privados de maior [[xerarquía]] e especialistas en áreas como ''[[mercadotecnia]]'', publicidade, vendas, departamentos legais, [[Administración pública|administración]], [[relacións públicas]] etc. que detentan algún tipo de [[monopolio]] en certos coñecementos. Este sector "administrativo", é ademais un dos segmentos da sociedade de maior crecemento en poder económico e de decisión en moitos dos países do [[Primeiro Mundo]].
|