Oficina de Igualdade de Xénero da Universidade de Santiago de Compostela
A Oficina de Igualdade de Xénero da Universidade de Santiago de Compostela é un organismo que puxo en funcionamento dita universidade en 2006 e que ten como misión fundamental a de "levar a bo termo o compromiso da Universidade de Santiago de Compostela coa sociedade na consecución da igualdade real entre homes e mulleres, asumindo os principios de dignidade humana con independencia do sexo das persoas, igualdade e equidade de xénero como elementos fundamentais da actividade universitaria".[1]
Para acadar a igualdade a oficina leva a cabo distintas activividades como os premios á introdución da perspectiva de xénero, iniciativa seleccionada polo European Institute for Gender Equality (EIGE) como boa práctica de “Integración da igualdade de xénero nas universidades e centros de investigación europeos” e incluída na ferramenta en liña (GEAR tool),[2] e a actividade Unha enxeñeira ou científica en cada cole.[3]
Estivo dirixida por Isabel Diz Otero[4], Trinidad de Miguel Bouzas e Eva Aguayo Lorenzo .[5]
Publicacións editar
Notas editar
- ↑ "Presentación - Oficina de Igualdade de Xénero - USC". www.usc.gal. Consultado o 2021-01-23.
- ↑ Lorenzo, Eva Aguayo (2019). "Premios a la introducción de la perspectiva de género de la USC: una buena práctica en la gear tool del EIGE". XI Encuentro de Unidades de Igualdad de las Universidades Españolas: (Universidade da Coruña, 24-25 de mayo 2018), 2019, ISBN 978-84-9749-773-2, págs. 45-52 (Servizo de Publicacións): 45–52. ISBN 978-84-9749-773-2.
- ↑ "Unha enxeñeira ou científica en cada cole - - USC". www.usc.gal. Consultado o 2021-01-23.
- ↑ "Isabel Diz Otero - Editorial Tirant Lo Blanch". editorial.tirant.com. Consultado o 2021-01-23.
- ↑ "ponentes". web.ua.es (en castelán). Consultado o 2021-01-23.
- ↑ 6,0 6,1 "Documentos propios - Oficina de Igualdade de Xénero - USC". www.usc.gal. Consultado o 2021-01-23.