Acoso sexual: Diferenzas entre revisións

Isto ocorre normalmente no lugar de [[Traballo (socioloxía)|traballo]] ou noutros eidos, como o ensino ou servizos habituais nos que poñer obxeccións ou rexeitar o acoso pode ter consecuencias negativas. Na lei de ocupación dos [[Estados Unidos de América|Estados Unidos]], está definido como calquera interese ou comportamento sexual inadecuado no lugar de traballo, tendo o efecto de facer que o lugar de traballo sexa intimidatorio ou hostil. Algúns [[Psicoloxía|psicólogos]] e [[Traballo social|traballadores sociais]] cren que o acoso sexual grave ou crónico poden ter os mesmos efectos psicolóxicos sobre as vítimas que a [[violación]] ou a [[agresión sexual]]. A reacción violenta e as represalias por denunciar o acoso sexual pode agravar aínda máis os efectos. Por exemplo, en [[1995]], Judith Coflin suicidouse tras unha acoso sexual continuado por parte dos seus xefes e compañeiros (a súa familia foi indemnizada con máis de 6 millóns de dólares).<ref>{{Cita web |url=http://web.dcp.ufl.edu/hinze/Discrimination.htm |título=Sexual Discrimination |dataacceso=18 de febreiro de 2011 |obra= |editor=University of Florida |data= |lingua=inglés |urlarquivo=https://web.archive.org/web/20100702181343/http://web.dcp.ufl.edu/hinze/Discrimination.htm |dataarquivo=02 de xullo de 2010 |urlmorta=siyes }}</ref>