Burocracia: Diferenzas entre revisións
Contido eliminado Contido engadido
Sen resumo de edición |
→Orixe e evolución do termo: Corrección de erros ortográficos |
||
Liña 29:
Con todo, considérase xeralmente <ref>Por exemplo: Max Weber, The Religion of China: Confucianism and Taoism (1916; transl. 1951)</ref> que o sistema de burocracia antiga máis eficiente foi o sistema chinés, no cal, por máis de mil anos, os [[Mandarín (burócrata)|mandaríns]] estableceron e mantiveron un sistema sumamente efectivo e estable baseado no nomeamento ou contratación e promoción dos funcionarios ou administradores públicos en relación a estudos rigorosos e exames competitivos xenerais ou impersonales (é dicir, baseados nas capacidades necesarias para executar as funcións correspondentes á posición).
A extensión ao sistema burocrático moderno empeza coa expansión do poder do [[Estado]] durante as [[monarquías absolutas]] <ref>ver, por exemplo «[[Colbertismo]]», en relación ao cal debe entenderse o criticismo do Sr. De Gournay</ref> e continúa coa [[Revolución Industrial]], que marca o termo da asociación exclusiva e tradicional entre a burocracia e o Estado e esténdea a empresas e organizacións non estatais.
== Características da burocracia ==
De acordo a Weber, un sistema burocrático é regulado polos principios seguintes:
* O desempeño de funcións oficiais é permanente e constante (no sentido de que os funcionarios non cambian de tarefas arbitrariamente e que sempre haberá alguén que desempeñe determinada [[función]]).
* Tales funcións execútanse estritamente de acordo ás seguintes regras:
a) As tarefas de cada funcionario están delineadas de acordo a criterios
b) O funcionario ten a autoridade para desempeñar as súas tarefas.
Liña 44 ⟶ 45:
* As responsabilidades e autoridade de cada funcionario son parte dunha xerarquía de [[autoridade]], con dereitos e deberes apropiados de supervisión e apelación.
* Os funcionarios non son propietarios dos recursos que utilizan no desempeño das súas funcións, pero son responsables polo uso de tales recursos.
* Os ingresos en relación ao desempeño das funcións están estritamente
* As posicións e/ou funcións non pertencen nin poden ser apropiadas polos funcionarios (é dicir, non se poden herdar, transferir etc., por decisión do funcionario).
* As funcións desempéñanse -e chégase a decisións- sobre a base de documentos escritos.
Liña 50 ⟶ 51:
Adicionalmente, existen os seguintes considerandos en relación aos funcionarios:
* Cada funcionario é contratado, nomeado ou elixido sobre a base da súa conduta.
* Cada funcionario exerce a autoridade que lle foi delegada de acordo a regras xerais e
* A contratación, elección e/ou posición de cada funcionario depende das súas cualificacións relevantes ou técnicas.
* O traballo do funcionario é exclusivo. O funcionario non pode ter outro traballo ou responsabilidade que o desempeño das súas funcións.
* O funcionario é compensado ou premiado cun [[salario]] regular e a posibilidade de progreso na súa carreira, progreso que depende primariamente do seu esforzo e dedicación ao desempeño das súas funcións.
O funcionario debe exercer o seu bo xuízo e habilidades, pero o seu deber é
== Percepcións da burocracia ==
Como vimos, e a pesar da efectividade e vantaxes administrativas que o sistema conferiu historicamente aos estados, a reacción fronte á súa aplicación ou extensión non foi universalmemte
Con todo, autores como [[Adam Smith]] e [[John Stuart Mill]] excederon esas visións temperás, buscando proporcionar un fondo teórico á asignación racional dos recursos, á produción, e á fixación de prezos, teorías moitas veces baseadas na organización burocrática das actividades económicas e as empresas.
Quizais os primeiros que intentaron realizar un exame académico
En xeral, para eses pensadores a burocracia tamén ten un rol negativo (por exemplo, Marx escribe: "En realidade, a burocracia como a organización civil do Estado oponse ao [[Estado social]] dos civís" <ref>É difícil traducir o xogo de palabras no orixinal alemán. Ver op cit "Nota a Parrafo 297"</ref>. Marx tamén describe
Así pois, Marx suxire a burocracia como un dos elementos que posibilitaron, neste caso, a urxencia das institucións políticas da sociedade burguesa (a través do desenvolvemento das corporacións) e, máis en xeral, a posibilidade de que a burocracia sexa un instrumento non estatal senón un
Con todo, e con posterioridade (1851), [[Auguste Comte]] propón unha suxestión precisamente nese sentido (no seu "Système de Politique Positive"
[[Max Weber]] introduciu, de acordo a moitos, o concepto ao vocabulario académico moderno, baseándose no estudo dos sistemas de [[funcionario público|administración pública]] europeos continentais da súa época. Para Weber a burocracia ten unha connotación positiva, en que é un sistema máis racional que as alternativas anteriores, sistemas de administración que basean a autoridade nas [[tradición]]s ou o [[carisma]].
|