Burocracia: Diferenzas entre revisións
Contido eliminado Contido engadido
Liña 28:
== Características da burocracia ==
De acordo a Weber, un sistema burocrático é regulado polos principios seguintes:
* O desempeño de funcións oficiais é permanente e constante (no sentido que os funcionarios non cambian tarefas arbitrariamente e que sempre haberá alguén que desempeñe determinada [[función]]).
* Tales funcións execútanse estritamente de acordo ás seguintes regras:
a) As tarefas de cada funcionario están delineadas de acordo a criterios impersonales.
b) O funcionario ten a autoridade para desempeñar as súas tarefas.
c) Os medios de coerción a disposición dese funcionario son estritamente limitados e as condicións do seu uso claramente definidas.
* As responsabilidades e autoridade de cada funcionario son parte dunha xerarquía de [[autoridade]], con dereitos e deberes apropiados de supervisión e apelación.
* Os funcionarios non son propietarios dos recursos que utilizan no desempeño das súas funcións, pero son responsables polo uso de tales recursos.
* Os ingresos en relación ao desempeño das funcións están estritamente separado de calquera outro. Igualmente en relación ao traballo.
* As posicións e/ou funcións non pertencen nin poden ser apropiadas polos funcionarios (é dicir, non se poden herdar, transferir, etc., por decisión do funcionario).
* As funcións desempéñanse -e chégase a decisións- sobre a base de documentos escritos.
Adicionalmente, existen os seguintes considerandos en relación aos funcionarios:
* Cada funcionario é contratado, nomeado ou elixido sobre a base da súa conduta.
* Cada funcionario exerce a autoridade que lle foi delegada de acordo a regras xerais e impersonales. A súa lealdade é ao correcto desempeño das súas funcións.
* A contratación, elección e/ou posición de cada funcionario depende das súas cualificacións relevantes ou técnicas.
* O traballo do funcionario é exclusivo. O funcionario non pode ter outro traballo ou responsabilidade que o desempeño das súas funcións.
* O funcionario é compensado ou premiado cun [[salario]] regular e a posibilidade de progreso na súa carreira, progreso que depende primariamente do seu esforzo e dedicación ao desempeño das súas funcións.
O funcionario debe exercer o seu bo xuízo e habilidades, pero o seu deber é exercelas no servizo da autoridade superior (incluíndo, especialmente no caso de altos funcionarios, a autoridade da lei). Ultimamente, o funcionario é responsable polo desempeño imparcial das súas funcións tal como están establecidas xa sexa na lei ou regulacións relevantes e debe sacrificar as súas opinións persoais -ou renunciar ao seu cargo- se é que ese deber chégalle a ser contrario.
==Referencias==
| |||